info@job-05.ru
+7(928)051-51-97
+7(988)221-00-45

Личный раздел

Логин:
Пароль:
Забыли пароль
Запомнить меня
Регистрация

Навигация

Поиск работы
     Все вакансии
     Поиск вакансии
Поиск сотрудника
     Все резюме
     Поиск резюме
Личная папка
     Резюме на email
     Вакансии на email
Каталог агентств
Каталог работодателей
Задать вопрос
    

Поиск работы в Дагестане, Махачкале

Поиск сотрудника


Разместить вакансию

о которой узнают по e-mail наши подписчики и ее ежедневно увидят все, кто ищет работу;

Поиск сотрудника

поиск по оставленным резюме соискателей в нашей базе;

 

Поиск работы


Добавить резюме

о которой узнают по e-mail наши подписчики и ее ежедневно увидят работодатели;

Поиск работы

поиск по вакансиям организаций и кадровых агентств в нашей базе;

Зарегистрируйтесь

И Вы сможете управлять вакансиями, резюме, оформлять подписку, делать закладки на понравившиеся объявления. Появитесь в каталоге кадровых агентств или работодателей.


Поиск


Вакансии этого дня

Резюме этого дня



Новости

24.09.2012 Работа в Махачкале,Работа в Дагестане, Как найти работу.

Очень малое количество вузов распределяет студентов после его окончания. Что же делать вчерашнему выпускнику?

Самая большая сложность, с которой сталкивается выпускник,  заключена в отсутствии практических знаний по специальности, навыков и отсутствие опыта работы. А ведь в большинстве профессий есть моменты, которые можно познать только «на практике».  Как бы хорошо не  учился студент, руководство фирм, организаций не спешат принимать такого специалиста на работу. Человек, без опыта работы не имеет полного представления о том,  как должен себя вести  работник при общении с начальством, с сотрудниками, коллегами по работе.  Молодой специалист еще полностью не осознает собственную значимость, степень ответственности, которая на него возложена. Чаще всего отсутствие желания у работодателя помогать формированию всех этих качеств у молодого специалиста и становится причиной отказа взять новичка в свою команду. Именно поэтому даже самый незначительный опыт работы приветствуется руководством, а если еще и есть положительные рекомендации, отзывы с предыдущего места работы, то это увеличит шансы у новичка получить ту или иную должность.

Естественно, что  каждый молодой специалист сталкивается с отказом в трудоустройстве, нет повода опускать руки, отчаиваться или надеяться   на то, что работодатель передумает. Из всех сложных ситуаций можно найти выход.  У всех молодых специалистов есть шансы найти работу, но нужно подготовить себя к тому, что вначале оплата за ваш труд  возможно окажется намного меньше, чем вам хотелось бы и меньше чем у специалиста со стажем. Скорее всего  сразу вы не сможете работать именно тем специалистом, профессии которого вы обучались, не ждите что вас назначат на руководящую должность,  даже если ваша специальность это управление. Вряд ли  кто-то станет работать в подчинении  у вчерашнего студента, без опыта. Вам придется себя подготовить к тому, что придется выполнять уйму работы за минимальную оплату.

Для начала вам необходимо исследовать рынок вакансий, изучить  какие специальности актуальны на сегодняшний день, какие условия предоставляют  работодатели, какие основные требования они предъявляют при устройстве на работу, влияет ли на зарплату наличие каких либо дополнительных  знаний, изученные вами ранее курсы, знание иностранного языка. В наше время  по всем ведущим специальностям имеется дополнительное обучение, специалисту, который прошел это обучение гораздо проще получить желанную должность. Желательно совместить работу с обучением, это даст большую возможность лучше понять, запомнить и закрепить изучаемое. Часто молодые специалисты остаются работать в местах, где проходили практику, это очень удобно, так как есть возможность проявить себя, руководитель заметит ваше стремление, умение, и если вы ему понравитесь, то есть шанс получить заветное место в штате еще до получения  диплома. У вас появится шанс поработать с профессионалами именно по вашему направлению, обучиться у них, узнать их секреты.

Чаще всего абитуриенты поступают на тот или иной факультет по ряду причин, а не из интереса к какой либо специальности. Основными теми  или иными факторами чаще всего являются родственные связи в этом вузе, близость к месту проживания, и в самую последнюю очередь учитывается его действительные предпочтения. Из-за этих факторов многие выпускники не очень то и горят желанием работать по профессии. Изначально нужно определиться с тем, какого плана работу вам хотелось вы выполнять, что именно вас привлекает.

 Можно пройти курсы повышения квалификации, обучиться новому направлению в вашей специальности, в крайнем случае, если вас не устраивает ваша профессия, всегда есть возможность получить второе образование.

Необходимо учитывать все за и против, но не стоит и затягивать поиски. Нельзя сидеть и ждать, что вам вот-вот подвернется хорошая работа. Если вы никуда не устроитесь сразу после окончания учебы, то через год шансы заметно уменьшатся — потенциальные работодатели будут смотреть на вас весьма настороженно.